Werkgevers en werknemers willen vaak weten welke stappen er moeten worden gevolgd vanaf het moment dat een werknemer zich ziek meldt. Daarvoor hebben we bij React2u een duidelijk protocol. Worden alle stappen doorlopen, dan kan er eigenlijk niets fout gaan — en is er toch iets niet duidelijk, dan zijn wij altijd bereikbaar.
Verzuimprotocol
Welke stappen volgen werkgever en werknemer vanaf het moment van ziekmelding? Een duidelijk protocol, zodat er niets fout kan gaan.
Vragen
Veelgestelde vragen
Wat zijn de rechten en plichten van de werkgever en werknemer bij verzuim?
Dit omvat het recht op loondoorbetaling, de verplichting van de werknemer om mee te werken aan re-integratie, en de verantwoordelijkheden van de werkgever om een passend re-integratieplan te bieden.
Hoe wordt een re-integratieplan opgesteld en uitgevoerd?
Dit omvat het bepalen van de arbeidsgeschiktheid, het opstellen van een plan van aanpak, en het inrichten van werkplekaanpassingen of passende arbeid.
Wat zijn de mogelijkheden voor aangepaste werkzaamheden of herplaatsing?
Denk aan deeltijdwerken, aangepast werk, tijdelijk ander werk binnen het bedrijf, of externe re-integratiemogelijkheden.
Volgende stap
Benieuwd wat dit voor jou kost?
Vertel wat je nodig hebt. We rekenen het door en sturen een offerte op maat.
Maak een afspraak
Liever bellen? 085 - 620 58 00